Управление персоналом предприятий и организаций

Главная / Направления подготовки / Бакалавриат / Управление персоналом / Управление персоналом предприятий и организаций

Внимание!  Важная  информация  для  школьников

Бакалавриат

Посмотреть все направления "Бакалавриат"

Управление персоналом предприятий и организаций

Стоимость платного обучения: 2875 Р/мес. (Очно-заочно)
Вступительные испытания: Математика (39) Обществознание (45) или История (35) Русский язык (40)
Подать документы для поступления в ВУЗ

Профильные дисциплины

Программа направлена на подготовку специалистов, которые обладают знаниями, умениями и навыками организационно-управленческой, информационно-аналитической и предпринимательской деятельности в кадровой сфере. За время обучения формируются профессиональные компетенции для выполнения работ по кадровому менеджменту, разработке и принятию управленческих решений; мотивации и стимулированию трудовой деятельности; организации, нормированию и оплате труда персонала; инновационным подходам в управлении персоналом.

Ключевые особенности:

Формирование обязательных профессиональных качеств выпускника программы сочетается с развитием универсальных навыков развития личности, нацеленности на карьерный рост, командную работу и владение деловым иностранным языком.

Профильные дисциплины

  • Кадровый менеджмент
  • Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  • Разработка и принятие управленческих решений
  • Инновационный менеджмент в управлении персоналом
  • Эффективное лидерство и управление командой
  • Организация, нормирование и оплата труда

Профессии выпускников

Кадровый менеджер – род деятельности по управлению персоналом, включая подбор, оплату труда, мотивацию, аттестацию, управление карьерой и подготовку руководителей в организациях всех организационно-правовых форм:

  • государственных и муниципальных службах;
  • промышленных предприятиях;
  • сельскохозяйственных организациях;
  • организациях оптовой и розничной торговли;
  • строительно-монтажных фирмах;
  • компаниях транспортной инфраструктуры;
  • финансовых учреждениях.

Примеры тем выпускных работ

  • Разработка кадровой стратегии (на примере конкретного предприятия-работодателя);
  • Разработка комплекса мероприятий в кадровой сфере предприятия с целью повышения его конкурентоспособности (на примере конкретного предприятия-работодателя);
  • Разработка инвестиционного проекта по развитию персонала (на примере конкретного предприятия-работодателя);
  • Разработка комплекса мероприятий по повышению мотивации персонала (на примере конкретного предприятия-работодателя);
  • Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда персонала (на примере конкретного предприятия-работодателя);
  • Разработка мероприятий по управлению конфликтами в организации (на примере конкретного предприятия-работодателя).

Места практик и трудоустройство

  • ООО ПК «НЭВЗ»
  • ООО «БВН инжениринг» 
  • ПАО «Роствертол» 
  • НП ИТЦ «ИнТех-Дон» 
  • АО «Ростоваэроинвест» 
  • кадровые подразделения администраций городов Ростовской области

Суперсервис "Поступай в ЮРГПУ (НПИ)"

Copyright 2020 © ЮРГПУ (НПИ). Все права защищены. www.npi-tu.ru