Социальное управление и стратегическое развитие
Главная / Направления подготовки / Магистратура / Социология / Социальное управление и стратегическое развитие
Магистратура
Посмотреть все направления "Магистратура"
Социальное управление и стратегическое развитие
Вступительные испытания: Спецдисциплина 1 (51) Спецдисциплина 2 (51) Спецдисциплина 3 (51)
Профильные дисциплины
Социология организаций и управления персоналом - область практического знания, изучающая проблемы управления персоналом в современных организациях с позиций социологической науки. Профиль магистратуры «Социология организаций и управление персоналом» готовит специалистов в области управления человеческими ресурсами, владеющих технологиями управления человеческим капиталом в современных организациях.
Ключевые особенности:
Содержательное наполнение профиля позволит выпускникам претендовать на высокие управленческие позиции, поскольку результатом освоения учебного теоретического и практического материала станут способность понимать и анализировать закономерности и функции и дисфункции развития организации с позиции системного подхода, применять современные технологии и приемы управления человеческими ресурсами, формировать и внедрять новые системы стимулирования и оплаты труда, регулировать сложные противоречивые социальные процессы в организациях любых форм собственности и разной отраслевой принадлежности.
Профильные дисциплины
- Инновационные методы и технологии управления персоналом организации
- Социология конфликта и конфликт-менеджмент
- Социально-экономическая политика и социальное управление в России и за рубежом
- Теория и практика управления человеческими ресурсами
- Государственная инновационная политика и управление интеллектуальной собственностью
Профессии выпускников
- Кадровые службы организация коммерческих организаций
- Организации общественного сектора
- Некоммерческие организации
- Органы социальной защиты населения
- Государственные и муниципальные учреждения и организации
Примеры тем выпускных работ
- Совершенствование системы подготовки и переподготовки персонала организации
- Совершенствование организации труда государственных и муниципальных служащих
- Социологический мониторинг в системе государственного и муниципального управления
- Формирование профессионально-квалификационной модели сотрудников организации в условиях цифровизации
- Государственная политика в сфере развития социально-трудовых отношений
- Социальные технологии развития молодежного предпринимательства
Места практик и трудоустройство
- Правительство Ростовской области
- Министерство труда и социального развития Ростовской области
- Администрация г. Ростова-на-Дону
- Администрация г. Новочеркасска
- Комплексный социальный центр г. Шахты
- Администрация г. Каменск-Шахтинский